盛夏时节，太子山下、牙塘河畔的甘肃省和政县城关镇咀头村，山野满目青翠，田间五谷飘香。村头庄尾，农家院落，一座座新式大瓦房风景亮丽，一串串欢声笑语传递着丰收的喜悦。
走进大湾口社农民陈雄的家，新落成的大堂屋里，组合家具（家具维修）、彩电、固定电话一样不少，主人乐呵呵地介绍说，家里10间新居的建房投资和添置“新三大件”的钱，都是靠两个儿子和一个女儿辛勤耕耘“铁杆庄稼”挣来的。
“铁杆庄稼”？看着记者疑惑不解的眼神，咀头村党支部书记杨军打开话匣子：大湾口社30户130多口人，人均耕地不足1亩，传统种植业年收入不过300元，前些年还是一个穷得丁当响的地方。如今，通过组织开展劳务输出，有8名女青年成为福建清禄鞋业的产业工人，52名青壮年劳力远在北京、上海、广州等地务工，人均劳务收入4920元，年劳务创收近30万元，所以乡亲们就把劳务输出亲切地称为增收的“铁杆庄稼”。
像咀头村大湾口社一样，在和政县农村，过去有10万多富余劳动力囿于有限的耕地受穷。“要改变这种状况，就要授人以技，让农民群众走出家门，走向广阔的天地。”县长马旭林侃侃而谈。自2006年以来，县上把劳动技能培训作为一项“花钱工程”，采取“财政挤一点，扶贫资金出一点，学校免一点”的办法，每年投资百万元，实施农村劳动力轮训计划。
承担培训任务的县职校由于场地小、教室少，达不到计划要求，县上便斥资1200多万元，修建教学楼、办公楼，新建占地35亩的汽车驾驶培训基地，并与天津、青岛等地的职业学校合作，增加开设汽车维修（家具维修）与应用、电子电工等专业，使轮训科目丰富到牛肉拉面、烹饪、瓦工、汽车驾驶、计算机应用、缝纫裁剪、电焊、家政服务等15个专业，短短两年间，举办各种形式的培训班460期，先后帮助近7万农民工学会一技之长，拿上了被誉为“就业绿卡”的职业资格等级证书和专业操作证书。
培训是手段，输转是目的。在推进“造血式”培训计划的同时，和政县把大中城市和沿海发达地区及劳动力需求量大的省区作为劳务输出的主攻方向，先后在上海、北京、天津、兰州、乌鲁木齐等地建立38处固定的劳务基地，开展“订单”劳务合作，使有组织、有定向输出转移的农民工就业率高达95%以上，年收入达6000元以上。去年初，当捕捉到福建连江清禄鞋业有限公司产品出口量大、用工岗位多的劳务信息后，县委书记杨龙带领乡镇干部和劳务部门的负责同志，主动上门推介劳动力资源，很快与该公司达成劳动用工协议。今年上半年，经过岗前培训，来自和政县13个乡镇的2440人被清禄鞋业有限公司分期分批录用，人均月工资达1500元左右。作为首批进入成型车间做工的劳务人员，三合镇尕新庄村31岁的农民工马占虎和妻子马法土麦现在每月的工资加起来就能买一台他们梦寐以求的三轮拖拉机。
“铁杆庄稼”助农增收。目前，和政劳务输出规模达5.3万人次，创劳务收入1.75亿元，人均3250元，劳务收入在农民人均纯收入中的比重增加到33%以上，全县初步形成县、乡、村三级劳务服务网络和“输出一人、致富一家，输出十人、致富一社，输出百人、致富一村，输出千人、致富一乡”的农村劳动力资源开发的新局面。